加入元征 Recruitment
  • 2019届毕业生-C/C++开发工程师
    招聘人数:2
    发布时间: 2019-01-03

    1、熟悉C语言编程,有C语言编程基础;

    2、具有清晰的逻辑思维能力;

    3、具有较好的沟通表达能力和团队协作精神,责任心强,能承受一定的工作压力;

    4、英语基础较好,能阅读理解简单的英文文档;

    5、熟练使用WORDEXCEL等办公软件;

    6、对逆向有兴趣的也可考虑。


  • 2019届毕业生-ARM工程师
    招聘人数:2
    发布时间: 2019-01-03

    1、熟悉模拟及数字电路;

    2、熟悉8位、16位、32位单机软硬件开发;

    3、熟悉NXPSTM32ARM微控制器的软件开发;

    4、熟悉Cortex-M3内核微控制器软件开发;

             5、熟悉KeilMDKIAR等开发工具的使用


  • 2019届毕业生-区块链算法工程师
    招聘人数:2
    发布时间: 2019-01-03

    1.计算机相关专业算法方向硕士以上应届毕业生;

    2.熟悉区块链相关领域算法,有算法实现经验;

    3.有扎实的数学基础;

    熟练使用c/c++/openCV/matlab等常用算法开发工具;

    4.有较强的英文文献检索和研究能力;

    5.有论文发表,ACM竞赛经历优先;

    6.ACM竞赛区赛银牌以上或者参加过国际赛的可免笔试优先录取。


  • 2019届毕业生-区块链开发
    招聘人数:2
    发布时间: 2019-01-03

    1、掌握数据结构与算法,逻辑清晰,具备较强的数理分析能力,并能用语言灵活实现以及运用;

    2.精通C, C++编程,熟练使用Visual StudioGCC等开发环境;会GO语言的优先;

    3.较强的调试代码,分析错误的能力;

    4. 工作负责,能承担一定压力,有团队合作精神;

    5.参加过ACM或者相关算法竞赛获奖者,有自己软件作品者优先;

    6.ACM竞赛区赛银牌以上或者参加过国际赛的可免笔试优先录取。


  • 绩效经理
    招聘人数:1
    发布时间: 2018-12-12


    岗位职责:

    1、制定人力资源相关体系文件及绩效考核方案,根据公司业务发展需要,适时修改组织体系调整方案,保持合理性和适用性;

    3、日常完善公司绩效管理体系,包括绩效方案、绩效指标、奖金分配方案的设计;

    4、组织、实施绩效考核管理,监控公司各部门绩效考核方案的监督执行,确保绩效考核的实施效果;

    5、对各项考核结果进行总结和反馈,并进行动态诊断、维护与制订相关改进方案。

    应聘要求:

    1、全日制重点本科以上学历,本科8年(至少5年)工作经验,研究生5年(至少3年)以上工作经验;

    2、3年以上大型企业绩效主管/经理从业经验;

    3、精通绩效管理,薪酬设计,熟练KPI、OKR、360考核绩效管理工具,人力资源管理理论基础扎实,熟悉国家、地区人力资源相关法律法规;参与过公司绩效管理体系梳理、流程建设、任职资格建设优先;

    4、有咨询公司绩效咨询或4P人力资源项目咨询经验优先;

    5、同时熟悉其他人力资源模块,并能应用信息化手段开展绩效考核管理工作;

    6、具备良好人力资源专业知识和处理实际问题的能力;

    7、具有优秀职业素养(责任心、人际关系、敬业精神、自我管理意识等)。

    简历投递地址:E-mail: tianjiao.li@cnlaunch.com