加入元征 Recruitment
  • 绩效经理
    招聘人数:1
    发布时间: 2018-12-12


    岗位职责:

    1、制定人力资源相关体系文件及绩效考核方案,根据公司业务发展需要,适时修改组织体系调整方案,保持合理性和适用性;

    3、日常完善公司绩效管理体系,包括绩效方案、绩效指标、奖金分配方案的设计;

    4、组织、实施绩效考核管理,监控公司各部门绩效考核方案的监督执行,确保绩效考核的实施效果;

    5、对各项考核结果进行总结和反馈,并进行动态诊断、维护与制订相关改进方案。

    应聘要求:

    1、全日制重点本科以上学历,本科8年(至少5年)工作经验,研究生5年(至少3年)以上工作经验;

    2、3年以上大型企业绩效主管/经理从业经验;

    3、精通绩效管理,薪酬设计,熟练KPI、OKR、360考核绩效管理工具,人力资源管理理论基础扎实,熟悉国家、地区人力资源相关法律法规;参与过公司绩效管理体系梳理、流程建设、任职资格建设优先;

    4、有咨询公司绩效咨询或4P人力资源项目咨询经验优先;

    5、同时熟悉其他人力资源模块,并能应用信息化手段开展绩效考核管理工作;

    6、具备良好人力资源专业知识和处理实际问题的能力;

    7、具有优秀职业素养(责任心、人际关系、敬业精神、自我管理意识等)。

    简历投递地址:E-mail: tianjiao.li@cnlaunch.com